一位华裔科学家到我国一个科研机构参观，最后感叹：国内一些科研单位对外展示并津津乐道的多是先进的仪器，而不是一流的科研人员，他们重视的是设备而不是人才。其实，再先进的配置若干年后也会落后。没有一流的人才作支撑，设备再先进也只是一堆仪器，能发挥多大作用呢？日前在武汉举行的中部人才论坛上，科技部部长徐冠华院士提出：科学研究中“见物不见人”，不利于人才的培养。

随着经济发展和科技进步，设备更新是必要的，也是必需的，但不可本末倒置。不难发现，如今一些科研院所的大楼越建越壮观，价格不菲的科研设备越添越多。问起大师级的科学家和年轻的创新人才，往往捉襟见肘。设备是必要的，催生科技成果的人才则更重要。

每项科学成果的背后都离不开科研仪器，而科研仪器说到底也只是工具。科技竞争的关键不是手段，而是创新能力的竞争，创新能力的关键在于创新人才。科学研究中的见物不见人，有“工具论”的嫌疑。美国一位“钢铁大王”曾说，即使失去所有的厂房和设备，留下我的科技人员，若干年后我还可以成为“钢铁大王”。

科研院所的重心本应放在实施科技创新，培养科研人才，需要远离社会的喧嚣和浮华。可一些科研单位为何热衷于修建大楼、添置设备，甚至为此展开“竞赛”呢？有人说，硬件太寒酸，留不住人才，遑论吸引人才。这话虽有一定道理，但可怕的是，也许背后的真实原因是因为科研成果需要孜孜以求的探索，皓首穷经的努力。过程漫长，且未必有成果。漂亮的大楼、高级的设备，只要投钱就可以立竿见影。然后，可以向上级汇报改善科研条件的“经验”，进一步申报更多的经费；还可以拿来示人，记入史册。其间，一些领导还要多次出国考察，“反复”对比谁家的设备更先进？部分手握重权的还借机吃回扣、饱私囊。近些年，科研院所被绳之以法的工程和仪器“蛀虫”并不鲜见，这种浪费资源、滋生腐败的不良倾向值得警惕。

话说回来，硬件对人才真的那么重要吗？一位知名院士说，人才就像森林里的蘑菇一样，只要有适宜的阳光、温度和湿度，就会蓬勃生长。可见，有了基本的物质条件，科研环境才是至关重要的。

     不要忘记，真正吸引人才的是环境，真正留住人才的是事业。